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​行政编制和事业编制的三点区别?都是“铁饭碗”,但差距真大

2023-12-12 15:23 来源:瓮透网 点击:

行政编制和事业编制的三点区别?都是“铁饭碗”,但差距真大

很多人不了解行政编制和事业编制的区别在哪,都是“铁饭碗”,为何要叫不同的编制呢?

行政编制和事业编制的区别在于:行政编制是公务员,有执法权;事业编制大多没有执法权。

具体可以分为以下三点不同

工作职责

行政编制,是国家给机关单位工作人员的身份。负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥,公务员有国家认可的执法权。

常见单位如:市政府、公安局、财政局、农业局等。

事业编制是事业单位工作人员的身份,事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动,本身是一个社会服务组织工作,没有执法权力。

但有极特殊单位具有行政管理行政执法权力,所以单位内人员才有执法权。

常见单位有:学校、医院、城管、社保中心等。

经费来源及工资不同

行政编制的单位经费,全部由国家财政承担,员工工资、奖金、绩效都由国家统一拨款。该有的各项补助一应俱全。

事业编制的单位经费来源分为三种:全额拨款、差额拨款、自收自支。后两者单位收入大多由单位自身收支情况决定。

如果是医院这样的单位,那收入绝对不低。但如果是学校教师编制,收入会和公务员有明显的差距。

这也是为什么教育局一直倡导“教师工资不得低于公务员”的原因。

还有网上一直讨论火热的车补问题,事业单位的人只能看着,吃不到。

晋升方式不同

行政编制的晋升方式为职务职级并行,工龄满几年就可以升一级。只要有名额,大家都有晋升的机会。

而事业编制又分为几种不同岗位,管理岗与公务员的岗位设置较为相似,晋升要求也遵循任用条例规定,也就是同一层级的晋升要求是最低两年,跨级晋升要求最低三年。

专业技术岗的晋升略微复杂一些,因为涉及到职称的评定。但是大体的任职年限要求在全国还是基本上一致的,具体来讲:

初职晋升中职4年;中职晋升副高5年;副高晋升正高5年。

工勤岗位晋升相比较管理岗或者专技岗是难度比较大的,而且要求时间是最低五年。

参公事业编制

参公事业编制,算是事业编制中,和公务员最像的了。

参照公务员管理的事业编制,可想而知,基本上执法权、工资待遇、晋升方式,都是和公务员一样的。

像城管局这样的单位中,如果没有行政编制人员,那也一定要有参公事业编人员,才能保证外出执法时的合法性。

在行政编和事业编的选择上,行政编考试更适合刚出校门的大学毕业生,历年公务员招聘也是更倾向于年轻人。

已经在社会打拼多年的人,更适合事业编,有一个“铁饭碗”工作作为后盾,又可以发展自己喜欢的行业作为副业,保障个人经济基础。